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1.注册资本不得少于人民币200万元; 

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 

4.法律、行政法规规定的其他条件。 


由上分析可以看出，劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位都不与劳动者签订劳动合同，它们的之间主要区别是： 

1.法律适用不同。劳务派遣则适用《劳动合同法》，《劳动合同法》属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照， 

2.对劳动者的管理权限不同。劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者;劳务外包中，从事外包劳务的劳动者
联系我时，请说是在33建筑网看到的，谢谢！