在乙级资质申请过程中，如果遇到技术人员的变更或需要新增技术人员，可以遵循以下步骤进行处理：

及时沟通与备案：首先，与负责资质管理的地方建设行政主管部门或相关行业协会沟通，了解变更的具体要求和流程，确保所有操作符合规定。如果是资质已经获批后需要变更技术人员，应及时向主管部门报备。

确保资质条件满足：在技术人员发生变动时，确保公司仍然满足乙级资质对专业技术人员数量、资质等级、专业分布等方面的要求。例如，确保有足够的注册建筑师、结构工程师、电气工程师等关键岗位的专业人员，并且他们的执业资格有效。

准备相关材料：对于新增或变更的技术人员，需要准备相应的证明材料，包括但不限于个人简历、学历证明、专业技术职称证书、执业资格证书、社保缴纳记录等，证明其专业能力和在公司的在职状态。

更新企业信息：在公司内部，应更新相关的技术人员档案，确保项目管理、人力资源管理系统等内部记录与实际情况一致。同时，如果涉及到营业执照、公司章程等企业基本信息的变更，也需要及时到工商部门办理变更登记。

提交变更申请：根据主管部门的要求，填写并提交资质变更申请表及相关证明材料。可能需要通过网上申报系统或线下提交书面材料。

等待审核与反馈：提交变更申请后，耐心等待主管部门的审核。期间，可能需要配合提供额外的补充材料或解释说明。审核通过后，会收到正式的变更批准文件或新的资质证书。

内部培训与融合：对于新增的技术人员，组织必要的内部培训，帮助他们快速融入团队，熟悉公司业务流程和项目要求，确保技术团队的整体效能。

在整个过程中，保持与主管部门的良好沟通，及时跟进审批进度，确保变更顺利进行，不影响企业的正常运营和项目承接。
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